【綠色發(fā)展· 強(qiáng)企有我 主題征文】綠色發(fā)戰(zhàn),強(qiáng)企有我
- 分類:學(xué)習(xí)交流
- 作者:陳元彬
- 來源:博樂分公司
- 發(fā)布時(shí)間:2022-11-25
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【概要描述】
【綠色發(fā)展· 強(qiáng)企有我 主題征文】綠色發(fā)戰(zhàn),強(qiáng)企有我
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- 作者:陳元彬
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- 發(fā)布時(shí)間:2022-11-25 19:09
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在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,市場競爭異常激烈,原材料價(jià)格居高不下,疫情多點(diǎn)散發(fā)態(tài)勢下,企業(yè)要想在市場競爭中掌握一定的話語權(quán),就必須在自身的管理模式上下功夫。為此,公司領(lǐng)導(dǎo)提出了:持之以恒抓好“三精管理”,內(nèi)挖潛力 “開源節(jié)流,降本增效”的決策部署,助推企業(yè)穩(wěn)步高質(zhì)量發(fā)展。
那么我們該如何把精細(xì)化管理和技術(shù),深入運(yùn)用到項(xiàng)目生產(chǎn)過程中呢?
統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),深入精細(xì)化管理。
何謂精細(xì)化管理?簡單的理解就是利用精細(xì)化思想對任務(wù)目標(biāo)做出有效的細(xì)分,并將細(xì)分后任務(wù)目標(biāo)有效的落實(shí)。責(zé)任細(xì)化到每個(gè)部門、每個(gè)崗位,各負(fù)其責(zé),要求每個(gè)責(zé)任者對所從事的工作要有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,做到精細(xì)化、數(shù)據(jù)化、流程化及標(biāo)準(zhǔn)化,并對完成任務(wù)結(jié)果予以考核,這是通過實(shí)施精細(xì)化管理從而提高企業(yè)整體效益的管理方法。
在我們的生產(chǎn)活動(dòng)中就有精細(xì)化管理的例子。
以大家熟知的礦山的爆破作業(yè)為例,設(shè)計(jì)人員通過認(rèn)真的查閱地勘資料,仔細(xì)踏勘現(xiàn)場,利用自己的爆破理論知識(shí)完成設(shè)計(jì),并不斷優(yōu)化孔網(wǎng)參數(shù),鉆工及爆破作業(yè)人員的精心實(shí)施,每一步不僅符合規(guī)程的要求,而且作業(yè)有流程,工序有標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)槊恳粋€(gè)爆破作業(yè)人員都知道,爆破作業(yè)是項(xiàng)高危作業(yè),必須一絲不茍,認(rèn)認(rèn)真真,不容出錯(cuò),出錯(cuò)的后果,不言而喻,只有實(shí)施了精細(xì)化作業(yè),才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的爆破作業(yè),不僅能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,而且還能為企業(yè)培養(yǎng)一批做事認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)募夹g(shù)人才,深挖潛力,實(shí)現(xiàn)降本增效。
精細(xì)化管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,必須持之以恒,循序漸進(jìn)。在推進(jìn)精細(xì)化管理的過程中,除廣泛的宣傳、教育外,我們還應(yīng)抓好以下四點(diǎn):
1.轉(zhuǎn)變觀念,做到事事有安排。
管理人員要深入現(xiàn)場,靠前指揮,細(xì)化管理,理順工作流程,明確目標(biāo)任務(wù)。
2.完善制度,做到用制度和操作規(guī)程指導(dǎo)施工作業(yè)。
制度是企業(yè)所有員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中共同遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則,操作規(guī)程又是指導(dǎo)規(guī)范作業(yè)的指導(dǎo)書;要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)。
3.是強(qiáng)化責(zé)任,做到事事有人管。
管理人員要有責(zé)任意識(shí),擔(dān)當(dāng)意識(shí),要事事關(guān)心。
4.是嚴(yán)格考核機(jī)制,做到閉環(huán)管理。
合理的考核機(jī)制,能提高員工工作的自信心、責(zé)任心,獎(jiǎng)罰分明的考核機(jī)制,能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)。
礦山施工是單位的主業(yè),爆破作業(yè)又是單位持證人員的必修課,做好主業(yè),發(fā)揮專長,發(fā)揚(yáng)以往爆破作業(yè)傳承下來的認(rèn)真、謹(jǐn)慎,工作精細(xì)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化的傳統(tǒng),從點(diǎn)滴做起,在細(xì)微處著眼,腳踏實(shí)地,做細(xì)、做實(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié),求真務(wù)實(shí),不斷追求卓越,來推進(jìn)精細(xì)化管理工作。
降本增效就是要從實(shí)際工作出發(fā),也要從思想上“勿以事小而不為”,號(hào)召員工發(fā)揚(yáng)主人翁精神,從小事做起,積極行動(dòng)起來,為企業(yè)降本增效助力。
精心是態(tài)度,精細(xì)是過程 ,精品是成績。
只要我們以一種認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,精益求精的精神,實(shí)施項(xiàng)目精細(xì)化管理,一定能為公司創(chuàng)造佳績,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
隨著科技的進(jìn)步、時(shí)代的發(fā)展,公司也已步入了一個(gè)全新的發(fā)展階段,綠色礦山、數(shù)字化礦山、智慧礦山的建設(shè)已頗具成效。綠色發(fā)展是時(shí)代的需要,也是公司高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,希望在綠色發(fā)展的強(qiáng)企路上,我們一起同行。
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